人力资源咨询
Human Resources Consulting
人力资源管理最核心的作用就是为企业提供强有力的人力资源供给保障，如何满足业务发展对人力资源的要求？
我们为您提供：
• 人力资源规划
• 构建组织与岗位体系
• 构建能力素质模型与人才评估体系
• 设计薪酬与绩效管理体系
• 设计培训与职业发展体系
实现价值：
• 让公司高层真正投入精力关注人力资源
• 让HR人员从事务处理员转变为企业变革驱动者和CEO的战略伙伴
• 让业务主管能够担当人力资源管理之责，让人力资源人员更加理解业务，协作更加顺畅
• 让人力资源部不再是支持部门，而是创造战略价值的业务单位
